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新机制的背后,是招商观念的变化与能力的提升,强调项目引进与企业服务有机结合,不仅能“引得来”,还能“留得住”,更能“发展得好”,向世界传递着上海积极拥抱企业、助力合作共赢的诚意。也可以看见,上海不断提高招商引资和服务企业的水平,着力扩大投资增量、提高投资效益的决心。
3月17日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,被辞退后成为流动人员,人事档案如何处理?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,被原单位辞退后成为流动人员,其人事档案可按照《流动人员人事档案管理服务规定》,转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
启动仪式上发布了“首发上海3.0”政策及30场重点活动。今年3月至5月,上海将持续举办“首发上海”全球新品首发季,落地一批重磅首店、推出一批全球首发、集聚一批新品首秀。“首发上海3.0”在制度创新、保障配套等方面再度加力,为国内外品牌在上海首发新品提供更优质的服务保障。
2021年,针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题,人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,明确平台企业需承担劳动保护责任,将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围,并推动职业伤害保障试点。2024年,人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》,细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台,平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
杨晖:今天回头来看,我觉得更多是行业发展大势的选择。很多新业态出现,生活方式都改变了,平台经济快速发展,很多人快速大量进入新业态的市场,让服务出现了缺口,传统的人力资源劳务公司没有办法承接新业态的快速发展。如果自己去做账、报税、交保险,自己盯所有的合同,自己看合同后面的执行,精力是不可能达到的。尤其是出现纠纷,需要去处理纠纷的过程,比较耗时耗力,有一家公司尽量多地把这些服务覆盖到,去支持他、帮助他解决,对于聚焦他的主业去创作是很有帮助的,这就催生了我们的快速发展。很难说是自己的某个聪明决定实现了创业的第一步,更多是时代大市场的变化,我们在这过程中抓住了发展的机遇。
3月17日电 据“海关发布”官方微博消息,近期,部分网络平台传播“海关将自4月1日起对进口煤炭进行延迟检查,或将导致通关时间延长,进口量减少的可能性进一步加大”,相关信息引发业界关注与讨论。经海关确认,此信息不实。提醒各企业及相关方,切勿轻信和传播未经证实的消息,以免造成不必要的困扰和损失。
加强AI治理,使其向上向善,一直是主管部门努力的方向。近日,国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家广播电视总局联合发布《人工智能生成合成内容标识办法》,自2025年9月1日起施行。办法明确人工智能生成合成内容标识主要包括显式标识和隐式标识两种形式,并要求人工智能生成合成内容必须添加标识。