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据介绍，根据气象监测情况，今年4月下旬以来，全省平均降水量26.6毫米，较常年同期偏少75%，截至6月13日，大部分地区连续无有效降水日数超60天，郑州等10个地市在70天以上；平均气温23.2度，较常年同期偏高1.8度。
发挥人大在立法工作中的主导作用。认真做好确定项目、牵头起草、组织协调、审议把关等立法各环节工作，在党中央领导下与有关方面形成立法工作合力。抓住提高立法质量这个关键，遵循客观规律和立法规律，努力增强立法系统性、整体性、协同性、时效性。坚持民主立法、开门立法，广泛凝聚立法共识。加强立法全过程宣传解读。
而针对代表提出的针对女性科技人才发展受孕哺影响这一痛点，设立科研回归基金，上海市科委回应称，2021年底出台的《关于支持女性科技人才在上海市建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的若干措施》明确“为女性科技人才创造生育友好型工作环境”，提出“鼓励科研单位设立女性科研回归基金”。2022年初上海交通大学也针对支持女性科研人才发布16条措施，指出“建议各个院系探索制定女性科研回归的个性化支持方案”。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。
国家体育总局体育文化与体育宣传发展战略研究中心高端智库骨干专家、广州体育学院教授曾文莉告诉《环球时报》记者，体育具有较强的杠杆效应，以体育赛事表演为杠杆，能撬动城市基建、旅游、文化等，激活体育消费热情，推动体育产业能级提升，而这个杠杆的原动力主要是运动员尤其是明星运动员。
“有一次，我们在上海市闵行区搞试吃推广活动，有两个小孩品尝了感觉好吃，不一会叫来了一群小孩也过来品尝，结果一帮小孩都在围着锅、抢着吃。”乔文志回忆说，当时家长们都感到奇怪，有个孩子一语道破：“这米饭太好吃了！”。
而在政策出台后，“生育友好岗”也切实出现在了各大招聘会的现场。仅在2025年上海开年的首场大型招聘会主会场上，便有11家“生育友好岗”用人单位拿出350个岗位，如工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等。值得一提的是，“生育友好岗”并非针对女性。潜在的考虑不难理解：政策制定者同样明白，照顾孩子不只是妈妈的责任。而在上海的实践中，也的确有宝爸想要应聘“生育友好岗”。