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  人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,今年将强化技能导向的薪酬分配制度,研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件,合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。支持在技能人才聚集的区域、行业,开展工资集体协商,推行技能人才薪酬分配指引,引导合理确定技能人才起点工资,推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜,提高技能人才待遇水平。

  在这样的背景之下,2022年傅小云来到了三都水族自治县人民医院,和医疗队员们一起为医院的人才培养、管理能力提升、五大中心和县域医共体建设进行工作。就县级医疗建设而言,他有这样的体会:第一既要授人以鱼也要授人以渔,县级医院的医疗人才培养工作是工作的重中之重,通过专家授课、导师制、临床手把手教学实践等多样化培训机制,培养带着“乡土基因”的“白衣战士”,留下一支带不走的工作队。第二要有关关难过关关过的勇气和毅力。第三要怀救苦之心、做苍生大医。临床中要敢于挑战疑难,悉心施教,在实践中帮助当地医务人员成长,培养他们的临床自信。

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