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  据韩国法律界20日消息,从尹锡悦弹劾案辩论结束的2月25日至今,政界、学界和民间组织向宪法法院提交的该案相关请愿书超过200万份。

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  被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?

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