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“微信群解雇”并非个例,企业“隐性解雇”方式多种多样。湖北武汉的李峰(化名)拒绝公司调岗、降薪后,被公司删除打卡权限、撤销公司管理系统权限、移出工作群。
2002年秋天,随着城址、宫殿、观象台的陆续发现,位于山西省临汾市襄汾县的陶寺遗址越来越显现出早期国家都城的特征,引发海内外关注。中国社科院考古研究所在陶寺遗址发掘了一座王级大墓ⅡM22。其中,在墓室的东南角竖立着一根漆木杆,紧靠东南角壁龛口的西侧。
春分作为重要的农耕节令,也有不少节气谚语跟指导农业生产有关。例如“春分麦起身,一刻值干金”、“春分种菜,大暑摘瓜”、“春分有雨家家忙,先种瓜豆后插秧”等。这些在长久实践中总结出的耕种规律,流传至今仍然有着一定的指导意义。
谈自成告诉记者,如果用人单位仅仅做出了将劳动者移出群聊的行为,并不能直接认为用人单位已经做出了解雇的意思表示。“还应该结合劳动者是否存在被收回办公电脑、取消工作权限等无法正常开展工作的情形及用人单位是否存在停发工资、停缴社保、阻碍劳动者进入办公地点等解除劳动关系的意思表示,进行综合判断。”他说。
正如习近平总书记所说,人民群众身处实践最前沿,对实践变化感知最敏感、感受最深切,也最聪慧,只要走到人民群众中去,很多百思不得其解的问题就能豁然开朗、找到答案。
3月7日,克州300兆瓦/1200兆瓦时构网型独立储能项目已并网送电达4个月。该项目一次性可充满120万度电,可以保障约20万家庭6小时的晚高峰生活用电,每年可调节电量约3.84亿度,节约标准煤约11.55万吨,减排二氧化碳30万吨。
王宗强教授表示,Mandimycin的发现不仅为基于“细菌逆向进化理论”挖掘具有全新作用机制的抗生素提供了有力支持,同时突破了传统多烯类天然产物近几十年来单一作用机制的固有认知,为多烯类药物严重肾毒性带来新的解决方案,更为耐药真菌感染的治疗提供了新的候选药物分子。
企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。