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制造业稳定增长,装备制造支撑作用较强。增值税发票数据显示,2024年10月至2025年2月,制造业销售收入同比增长3.6%。其中,装备制造业销售收入同比增长8.7%,铁路船舶航空航天设备制造业、计算机通信设备制造业销售收入增速较快。
设备更新稳步推进,消费品以旧换新持续向好。增值税发票数据显示,2024年10月至2025年2月,在大规模设备更新政策的带动下,全国企业采购机械设备金额同比增长7.1%;受国家鼓励、地方政府支持和企业让利等因素带动,电视机等家用视听设备零售、冰箱等日用家电零售分别同比增长23.3%和56.1%。
2月新能源车国内零售渗透率49.5%,较去年同期渗透率提升15个百分点。2月国内零售:自主品牌中的新能源车渗透率70%;豪华车中的新能源车渗透率23%;而主流合资品牌中的新能源车渗透率仅有4%。新势力份额19.9%,小米汽车等品牌拉动新势力份额同比增长2.6个百分点;特斯拉份额3.9%,同比下降4个点。
“有政府部门背书,求职比较放心,感觉很靠谱很方便。”近日,来自湖南的应届毕业生小马通过深圳市人力资源生态服务平台找到了工作。小马告诉记者,他根据专业和兴趣筛选出工资福利符合预期的职位,投出二十几份简历后,就陆续收到了企业的面试通知。
全国人大代表、浙江新川村党委书记张天任感慨万千。在“绿水青山就是金山银山”理念的诞生地湖州,这位与“千万工程”同行的村书记,用27年时光丈量着生态振兴的深层逻辑。
2025年春招季与2024年相比,三线和四线城市的人才,期望在本地工作的比例,继续保持增长态势。记者了解到,不少中小城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式,创造了更多的就业岗位。而中小城市生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。
近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。